De communicerende organisatieCommunicatie in relatie tot organisatieverandering9789047301233 | 2e druk, 2009 |
|
 | |
| Beschrijving | |
| Voorwoord | |
Inhoudsopgave
Beschrijving
Voor organisaties is communicatie dé kritische succes- en faalfactor van bedrijfsprocessen, in het bijzonder management- en organisatieveranderingsprocessen.
In De communicerende organisatie staat centraal hoe de kwaliteit van communicatie de effectiviteit van deze processen beïnvloedt. Hierbij wordt zowel de informationele kant van communicatie belicht, als de wijze waarop overleg tussen individuen en groepen plaatsvindt. Vanuit het bredere terrein van de communicatie gaat de auteur dieper in op de verschillende communicatiemodellen, de communicatiecultuur, strategisch management, stijlen van leidinggeven, macht en communicatie, organisatiestructuur en organisatie en organisatieverandering.
Doelgroep
De communicerende organisatie is geschreven voor wo- en hbo-opleidingen op het gebied van organisatiekunde, bedrijfskunde, communicatie en HRM. Daarnaast heeft het boek praktische waarde voor managers, adviseurs en functionarissen die bij organisatieveranderingen zijn betrokken.
Auteursinformatie
Alex Stoter (1968) is marketingmanager Customer Experience bij American Express.
Bestellen
Als u meer over dit boek wilt weten, of het boek wilt bestellen, ga dan naar onze website.